Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Les Herbiers et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Les Herbiers.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Les Herbiers de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Les Herbiers, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Les Herbiers vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Les Herbiers.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Les Herbiers.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Les Herbiers.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Les Herbiers.
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