Quelle différence entre PER collectif et PER obligatoire ?

Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie de personnel.

Quels avantages fiscaux pour une entreprise à L'Union ?

Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société.

PER à L'Union

Name: PlanRetraiteEntreprise - PER Entreprise L'Union
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TL;DR : Ce dispositif concerne les entreprises basées à L'Union de déduire les cotisations de son résultat imposable, tout en fidélisant ses salariés grâce à un abondement employeur modulable.

Comprendre le PER collectif à L'Union

Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de L'Union d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.

Pour une entreprise de toute taille à L'Union, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.

Quelle formule de PER entreprise à L'Union ?

Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à L'Union vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.

Formules PER collectif proposées à L'Union
Offre	Public visé	Cotisation employeur	Frais annuels
Formule TPE	1 à 9 salariés	Modulable	0,55 % à 0,80 %
Pack PME	Effectif intermédiaire	Optionnel avantageux	0,45 % à 0,70 %
Pack Entreprise	50 à 250 salariés	Stratégique	0,45 % à 0,70 %
Dirigeant TNS	Gérant majoritaire	Versement volontaire	0,55 % à 0,85 %
Multi-sites	Plusieurs établissements	Négocié	À définir
Offre personnalisée	Tout effectif	Selon accord	À définir

Comment déployer votre PER collectif à L'Union

Analyse de votre entreprise à L'Union par un conseiller
Comparaison des offres du marché adaptées à votre effectif
Choix entre PER collectif et PER obligatoire
Mise en place administrative du contrat
Déploiement interne du dispositif

Qu'est-ce qu'un PER entreprise à L'Union ?

C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à L'Union.

PERECO ou PERO, lequel choisir à L'Union ?

Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.

Le PER entreprise réduit-il l'impôt à L'Union ?

Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à L'Union.

Qui peut bénéficier d'un PER entreprise à L'Union ?

Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à L'Union.

Quel budget prévoir pour un PER entreprise à L'Union ?

Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.

Sous combien de temps le dispositif est-il actif ?

Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à L'Union.

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