Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Aucamville et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Aucamville.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Aucamville d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Aucamville, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Aucamville comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Adapté au projet | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Aucamville quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Aucamville.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Aucamville.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Aucamville.
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