Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Harcourt et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Harcourt.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Harcourt de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Harcourt, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Harcourt comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur devis |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Harcourt.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Harcourt.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Harcourt.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Harcourt.
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