Vous gérez une PME ou une TPE à Guénin et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Guénin.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Guénin de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Guénin, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Guénin comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Destiné à | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Selon accord | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Guénin.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Guénin.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Guénin.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Guénin.
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