Vous gérez une PME ou une TPE à Frasne et voulez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Frasne.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Frasne de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Frasne, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Frasne étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Frasne.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Frasne.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Frasne.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Frasne.
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