Vous dirigez une entreprise à Étaules et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Étaules.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Étaules de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Étaules, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Étaules comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Destiné à | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Personnalisé | Sur étude |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Étaules.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Étaules.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Étaules.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Étaules.
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