Vous dirigez une entreprise à Eaubonne et voulez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Eaubonne.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Eaubonne d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Eaubonne, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Eaubonne comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Public visé | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur étude |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Eaubonne.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Eaubonne.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Eaubonne.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Eaubonne.
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