Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Dourdain et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Dourdain.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Dourdain de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Dourdain, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Dourdain comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Destiné à | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Négocié | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Selon accord | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Dourdain quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Dourdain.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Dourdain.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Dourdain.
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