Vous gérez une PME ou une TPE à Donchery et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Donchery.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Donchery de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Donchery, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Donchery étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Donchery.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Donchery.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Donchery.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Donchery.
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