Vous gérez une PME ou une TPE à Lumes et voulez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Lumes.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Lumes de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Lumes, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Lumes vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Public visé | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Lumes quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Lumes.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Lumes.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Lumes.
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