Vous gérez une PME ou une TPE à Dolomieu et voulez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Dolomieu.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Dolomieu de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une PME ou une TPE à Dolomieu, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Dolomieu comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur étude |
| Sur-mesure | Cas particulier | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Dolomieu.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Dolomieu.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Dolomieu.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Dolomieu.
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