Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Daix et souhaitez fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Daix.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Daix d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Daix, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Daix étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur étude |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Daix.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Daix.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Daix.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Daix.
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