Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Crézancy et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Crézancy.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Crézancy d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Crézancy, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Crézancy comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Destiné à | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Crézancy quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Crézancy.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Crézancy.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Crézancy.
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