Vous gérez une PME ou une TPE à Coësmes et souhaitez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Coësmes.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Coësmes de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Coësmes, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Coësmes comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Public visé | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur étude |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Coësmes quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Coësmes.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Coësmes.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Coësmes.
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