Vous dirigez une entreprise à Chars et voulez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Chars.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Chars de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Chars, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Chars comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Public visé | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Chars.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Chars.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Chars.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Chars.
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