Vous dirigez une entreprise à Chanteloup-les-Vignes et souhaitez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Chanteloup-les-Vignes.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Chanteloup-les-Vignes d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Chanteloup-les-Vignes, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Chanteloup-les-Vignes vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Chanteloup-les-Vignes.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Chanteloup-les-Vignes.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Chanteloup-les-Vignes.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Chanteloup-les-Vignes.
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