Vous dirigez une entreprise à Andrésy et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Andrésy.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Andrésy d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Andrésy, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Andrésy étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Andrésy.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Andrésy.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Andrésy.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Andrésy.
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