Vous gérez une PME ou une TPE à Chandon et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Chandon.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Chandon de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une PME ou une TPE à Chandon, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Chandon vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Chandon quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Chandon.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Chandon.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Chandon.
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