Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Briennon et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Briennon.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Briennon de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Briennon, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Briennon vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Public visé | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Effectif large | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Briennon.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Briennon.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Briennon.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Briennon.
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