Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Chablis et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Chablis.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Chablis de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Chablis, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Chablis vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Adapté au projet | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Chablis.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Chablis.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Chablis.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Chablis.
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