Vous dirigez une entreprise à Blan et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Blan.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Blan de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Blan, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Blan étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Selon accord | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Blan quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Blan.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Blan.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Blan.
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