Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Barentin et voulez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Barentin.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Barentin de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Barentin, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Barentin étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Barentin.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Barentin.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Barentin.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Barentin.
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