PER Entreprise Conseil Simulation gratuite

Déployer votre PER collectif à France

Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à France et voulez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à France.

★★★★★ 4,8/5 — avis de dirigeants d'entreprise (France et sa région)

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En résumé : Le plan épargne retraite d'entreprise s'adresse aux structures situées à France de déduire les cotisations de son résultat imposable, tout en renforçant l'attractivité de l'entreprise grâce à une épargne bloquée jusqu'à la retraite.

Le plan épargne retraite d'entreprise à France

Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de France de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.

Pour un dirigeant à France, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.

Quelle formule de PER entreprise à France ?

Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à France comparent les deux options selon votre budget.

Formules PER collectif proposées à France
ContratEffectif cibleCotisation employeurCoût annuel
Starter TPE1 à 9 salariésFacultatif0,50 % à 0,75 %
Pack PMEPetite entrepriseConseillé0,50 % à 0,75 %
Formule ETIEntreprise de taille intermédiaireEssentiel0,40 % à 0,65 %
Pack DirigeantChef d'entreprise, TNSSelon statut0,60 % à 0,90 %
GroupePlusieurs établissementsSur mesureÀ définir
Offre personnaliséeTout effectifAdapté au projetSur devis

Le parcours de mise en place à France

  1. Premier échange avec un expert dédié
  2. Mise en concurrence des principaux assureurs
  3. Choix entre PER collectif et PER obligatoire
  4. Rédaction de l'accord ou de la décision unilatérale
  5. Communication auprès des salariés à France
Qu'est-ce qu'un PER entreprise à France ?

C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de France quelle que soit leur taille.

Quelle différence entre PER collectif et PER obligatoire ?

Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.

Quelle économie fiscale attendre à France ?

Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de France.

Le PER entreprise est-il réservé aux grandes structures ?

Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à France.

Quel budget prévoir pour un PER entreprise à France ?

Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.

Combien de temps pour déployer un PER entreprise à France ?

Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à France.

Ne passez pas à côté d'un avantage fiscal à France

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