Vous gérez une PME ou une TPE à Colombes et voulez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Colombes.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Colombes de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une PME ou une TPE à Colombes, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Colombes étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Selon accord | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Colombes quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Colombes.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Colombes.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Colombes.
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