Vous gérez une PME ou une TPE à Volonne et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Volonne.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Volonne de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Volonne, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Volonne vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Destiné à | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Sur mesure | À définir |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Négociable | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Volonne.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Volonne.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Volonne.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Volonne.
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