Vous dirigez une entreprise à Viry-Noureuil et voulez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Viry-Noureuil.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Viry-Noureuil d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Viry-Noureuil, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Viry-Noureuil comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Viry-Noureuil.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Viry-Noureuil.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Viry-Noureuil.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Viry-Noureuil.
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