Vous dirigez une entreprise à Vimory et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Vimory.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Vimory de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Vimory, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Vimory vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Destiné à | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Négociable | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Vimory quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Vimory.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Vimory.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Vimory.
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