Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Vidauban et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Vidauban.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Vidauban de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Vidauban, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Vidauban étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Effectif cible | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Effectif large | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Vidauban.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Vidauban.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Vidauban.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Vidauban.
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