Vous gérez une PME ou une TPE à Uzemain et voulez fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Uzemain.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Uzemain d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Uzemain, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Uzemain comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Public visé | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Uzemain.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Uzemain.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Uzemain.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Uzemain.
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