Vous dirigez une entreprise à Trémentines et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Trémentines.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Trémentines d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Trémentines, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Trémentines étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Public visé | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Personnalisé | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Trémentines.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Trémentines.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Trémentines.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Trémentines.
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