Vous gérez une PME ou une TPE à Thénac et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Thénac.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Thénac de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Thénac, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Thénac comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Thénac quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Thénac.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Thénac.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Thénac.
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