Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Serres et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Serres.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Serres de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Serres, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Serres comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Effectif cible | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | Sur devis |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Serres quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Serres.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Serres.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Serres.
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