Vous dirigez une entreprise à Requeil et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Requeil.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Requeil de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Requeil, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Requeil comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Requeil quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Requeil.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Requeil.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Requeil.
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