Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Port-Sainte-Marie et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Port-Sainte-Marie.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Port-Sainte-Marie de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Port-Sainte-Marie, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Port-Sainte-Marie étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Négocié | À définir |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Port-Sainte-Marie.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Port-Sainte-Marie.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Port-Sainte-Marie.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Port-Sainte-Marie.
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