Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Pibrac et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Pibrac.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Pibrac de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Pibrac, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Pibrac étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Personnalisé | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Selon accord | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Pibrac.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Pibrac.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Pibrac.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Pibrac.
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