Vous gérez une PME ou une TPE à Orly et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Orly.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Orly de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Orly, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Orly vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Destiné à | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur devis |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Orly.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Orly.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Orly.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Orly.
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