Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Neuilly-sur-Marne et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Neuilly-sur-Marne.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Neuilly-sur-Marne de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Neuilly-sur-Marne, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Neuilly-sur-Marne comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Destiné à | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Neuilly-sur-Marne.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Neuilly-sur-Marne.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Neuilly-sur-Marne.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Neuilly-sur-Marne.
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