Vous dirigez une entreprise à Mus et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Mus.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Mus d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Mus, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Mus étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Mus quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Mus.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Mus.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Mus.
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