Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Monthermé et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Monthermé.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Monthermé de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Monthermé, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Monthermé étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Public visé | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur devis |
| Sur-mesure | Tout effectif | Adapté au projet | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Monthermé quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Monthermé.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Monthermé.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Monthermé.
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