Vous gérez une PME ou une TPE à Montgeron et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Montgeron.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Montgeron de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Montgeron, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Montgeron vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Public visé | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | Sur devis |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Montgeron.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Montgeron.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Montgeron.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Montgeron.
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