Vous dirigez une entreprise à Montagne et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Montagne.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Montagne de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Montagne, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Montagne étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Montagne.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Montagne.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Montagne.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Montagne.
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