Vous dirigez une entreprise à Monsempron-Libos et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Monsempron-Libos.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Monsempron-Libos de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Monsempron-Libos, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Monsempron-Libos vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Monsempron-Libos quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Monsempron-Libos.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Monsempron-Libos.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Monsempron-Libos.
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