Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Mennecy et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Mennecy.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Mennecy de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Mennecy, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Mennecy comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Public visé | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Mennecy quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Mennecy.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Mennecy.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Mennecy.
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