Vous dirigez une entreprise à Marsilly et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Marsilly.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Marsilly de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Marsilly, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Marsilly étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Personnalisé | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Adapté au projet | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Marsilly.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Marsilly.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Marsilly.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Marsilly.
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