Vous dirigez une entreprise à Maidières et voulez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Maidières.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Maidières de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Maidières, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Maidières vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur étude |
| Sur-mesure | Cas particulier | Adapté au projet | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Maidières.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Maidières.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Maidières.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Maidières.
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