Vous dirigez une entreprise à Limay et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Limay.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Limay de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Limay, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Limay vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Public visé | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Limay.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Limay.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Limay.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Limay.
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