Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Lédignan et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Lédignan.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Lédignan d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Lédignan, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Lédignan comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Public visé | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Personnalisé | À définir |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Lédignan quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Lédignan.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Lédignan.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Lédignan.
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