Vous gérez une PME ou une TPE à Le Rouget-Pers et voulez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Le Rouget-Pers.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Le Rouget-Pers de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Le Rouget-Pers, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Le Rouget-Pers comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Destiné à | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Le Rouget-Pers.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Le Rouget-Pers.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Le Rouget-Pers.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Le Rouget-Pers.
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