Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Lanobre et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Lanobre.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Lanobre de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Lanobre, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Lanobre vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Destiné à | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur devis |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Lanobre.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Lanobre.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Lanobre.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Lanobre.
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